Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Recruiter motivato e appassionato da inserire nel nostro team di Risorse Umane. Il candidato ideale sarà responsabile dell'intero processo di selezione, dalla definizione del profilo professionale alla gestione dei colloqui, fino alla proposta di assunzione. Il Recruiter lavorerà a stretto contatto con i manager dei vari dipartimenti per comprendere le esigenze aziendali e attrarre i migliori talenti sul mercato.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e analitiche, oltre a una profonda conoscenza delle tecniche di recruiting e dei principali strumenti digitali per la selezione del personale. Il Recruiter sarà anche coinvolto nella promozione del brand aziendale come datore di lavoro, partecipando a eventi di networking, fiere del lavoro e collaborando con università e istituti di formazione.
Tra le attività quotidiane rientrano la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei canali di recruiting, lo screening dei CV, la conduzione di colloqui telefonici e in presenza, la valutazione delle competenze e la redazione di report per i responsabili di funzione. Inoltre, il Recruiter dovrà monitorare i principali indicatori di performance del processo di selezione e proporre soluzioni per migliorarne l’efficacia.
Cerchiamo una persona proattiva, con una forte attitudine al problem solving e alla gestione delle relazioni interpersonali. È fondamentale la capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire alla crescita di un’azienda innovativa, inviaci la tua candidatura!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione del personale
- Collaborare con i manager per definire i profili ricercati
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali
- Effettuare screening dei CV e colloqui preliminari
- Organizzare e condurre colloqui di selezione
- Valutare le competenze dei candidati
- Redigere report e presentare shortlist ai responsabili
- Promuovere il brand aziendale come datore di lavoro
- Partecipare a eventi di recruiting e fiere del lavoro
- Monitorare KPI e proporre miglioramenti al processo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini
- Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter
- Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting online
- Orientamento al risultato e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
- Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella selezione del personale?
- Hai mai gestito l'intero processo di recruiting?
- Quali strumenti digitali utilizzi per la selezione?
- Come valuti le competenze di un candidato?
- Hai esperienza nella promozione del brand aziendale?
- Come gestisci situazioni di alta pressione o urgenza?
- Hai mai partecipato a fiere del lavoro o eventi di recruiting?
- Qual è il tuo approccio alla collaborazione con i manager?
- Come misuri l'efficacia del processo di selezione?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
